Caes mal a las personas, soluciónalo:
Hay mucha gente que nos encaja bien y otras que definitivamente no nos gustan. Sentimos empatía. No tenemos la sensación, como solemos decir, de que estos cinco hábitos hacen que a la gente no le gustes. Hablemos de eso hoy, en el mundo. Todos los días nos encontramos con gente, y a veces tenemos más afinidad con unos que con otros.
Es porque no nos gustan algunas personas, y hay algunas actitudes específicas que son las que producen este efecto hoy en día. Me encanta que invites a reflexionar sobre este tema. Eso es importante desde el punto de vista de revalorizar los vínculos humanos, cómo hacer para establecer relaciones que nos permitan conectar mejor con los demás y no disgustarle en caso de que no lo hayas puesto a pensar. La calidad de sus enlaces depende directamente de su calidad de vida, y hay enlaces tóxicos y enlaces saludables. Los vínculos saludables son aquellos que establecemos con personas que están en la misma sintonía con aquellos que nos sentimos motivados, acompañados con el deseo de compartir nuestros proyectos y también nuestro tipo y con vínculos tóxicos.
Lo contrario sucede son personas críticas que se enojan, que envidian muchas de las cosas que podemos tener o ¿por qué no? También a veces nos envidiosos. Entonces, ¿cuáles son las cinco cosas que hacen que otras personas se parezcan como nosotros? Lo vamos a revisar uno a uno en este vídeo y también propondré algunas soluciones prácticas para cada uno de los puntos. El primero de los hábitos que te hace disgustar a la persona es el hábito del orgullo.
El orgullo está directamente relacionado con un ego muy exterior. Lo que generalmente se llama una persona. Egocéntricos están encerrarse en ti mismo desde la sensación de que estás en un escalón superior a otras personas. Esta disparidad se produce y eso provoca accidentes con más frecuencia y que a otras personas no les gustes. Hay pequeños gestos, pequeños actos que hacemos, que otras personas pueden decodificar como gestos de arrogancia.
Aquí hay algunos recursos prácticos para superarlo. Lo primero es trabajar en la autoestima, porque una persona que demuestra cómo la arrogancia, en realidad lo que está mostrando internamente, es una gran inseguridad interna, quiere aparecer. Todo lo contrario, pero por dentro es muy inseguro. Se siente quizás muy insatisfecho se siente inferior de condiciones con respecto a los demás es una gran contradicción pero psicológicamente de alguna manera funciona así. El segundo rasgo es aprender a entender el mundo del otro, y lo que esto significa es practicar.
La empatía nos ponemos en la piel del otro para entender no necesariamente justificar la posición de otras personas, y la tercera clave es practicar la humildad. La humildad no tiene nada que ver con la sumisión. La humildad es una gran cualidad humana para poder estar más cerca de los demás, de corazón a corazón, conectar honestamente y dejar de lado ese orgullo para poder conectar como seres humanos que somos otra cosa que te hace disgustar. Otros es ser. Egocéntrico está relacionado con lo que acabamos de hablar del orgullo, pero en este caso es que estás enfocado todo el tiempo en tu mundo.
¿Qué haces en tus experiencias de vida? Tus bebidas, lo que comes, lo que consumes tus viajes, tu ropa es más fresca que otras, y eso realmente agota a la gente. La idea de los egocéntricos es siempre tener una mirada en su propio ombligo, y el mundo gira en torno a ellos no existe, algo más importante que eso, y aquí hay algunas herramientas para empezar a trabajar. Este problema deja de hablar de voz todo el tiempo. El egocéntrico se caracteriza precisamente por que habla todo el tiempo de mí tal cosa.
Yo otra cosa, entonces. Lo primero que es empezar a dejar de hablar del sabor del tiempo es silenciar, t, escuchar a los demás y darles su espacio también, para que se expresen empiezan a practicarlo paso a paso para bajar tu nivel de ego. Otra cosa relacionada con el egocentrismo es que empiezas a reconocer el valor de otras personas todas tienen aspectos de los que luego podrías aprender en esa posición de aprendiz a la que obviamente al egocéntrico no le gusta entrar. Podrías enriquecerte internamente conectando mejor con las experiencias con otras personas en lugar de juzgarlas y ponerlas en un escalón más bajo. Tienes que pensar que es tu posición y la otra trabajar esto para dejar de serlo.
Egocéntrico es conectar desde la sensibilidad del egocéntrico se cubre a sí mismo como con la armadura, para no mostrar su vulnerabilidad para no mostrar sus aspectos que no quieren que el otro sepa, y sin embargo ahí es donde reside la gran riqueza. Humano en la fortaleza que contiene vulnerabilidad, te diría que hay mucho que aprender cuando puedes conectarte y animarte a vivir plenamente la sensibilidad. El tercer punto que a los demás no les gusta es que no tienes empatía. La empatía es la capacidad de ponerse en los zapatos del poder del otro, interpretar que estás sintiendo al otro en algún momento cuando estamos contando algo o está viviendo una situación, y si no logramos conectar emocionalmente con eso, realmente no tenemos empatía, entonces Algunas claves para practicar esto es esforzarnos por conectar honestamente de corazón a corazón con otras personas , y a veces no necesitas las palabras para a veces, por ejemplo, el gesto de estar presente para estar escuchando a la otra persona sin juicio. Sin prejuicios, silenciando tu ego, es posible que quieras parecer que un buen abrazo que dure un abrazo de 30 segundos es suficiente para reforzar las hormonas de la felicidad, te ayudará mucho a llegar a otras personas y mostrarles que también estás empezando a experimentar.
Esto siendo empático y tratando de entender lo que el otro lo mira desde su perspectiva, la cuarta cosa por la que puedes caer muy mal a los demás es que no tienes capacidad, escuchas. Estás todo el tiempo hablando de ti mismo sobre tus experiencias de tus cosas, pero no hay posibilidad de que el otro entre en ese diálogo contigo, y esto realmente aliena a las personas además de cansarlas, porque todo el tiempo estás siendo muy autorreferencial. Vamos a ver algunas técnicas de afrontamiento. La primera es que silencias es que no estás todo el tiempo hablando en voz. La segunda es aprender a escuchar en silencio cuando otras personas están compartiendo.
Usted experimenta una clave para centrarse en esto, y no distraer. Es que te fijas muy firmemente en las de la otra persona para poder acompañarte ir al compás de lo que la otra persona te dice y sentir en relación con esa experiencia que se está generando entre ambas, y el tercer punto es hacer preguntas preguntas que llamamos preguntas poderosas. Preguntas con sentido no es simplemente como decir bueno si entiendo que un mal momento, y continúas con tu propia historia, sí y el quinto punto de hoy para el que a los demás no les gusta, es que crees que eres un sabelo todo que siempre tiene el Escenario que da opiniones, aunque no tengo ni idea de las cosas que son , lo hace el que está bien informado de todas las preguntas y bien la verdad que esto viene de dos temas que te invito a trabajar. La primera herramienta de herramientas es superar su complejo de inferioridad. En verdad, esto explica que te sientes inferior en algún aspecto a la otra persona, debido a que actúas como si supieras, como eres, un sabelo todo para encubrir ese sentimiento de inferioridad.
La segunda clave es que desea detenerse. Por favor, que todas las personas estén todo el tiempo buscando la aprobación de los demás, porque al jugar al saberlo todo, lo que inconscientemente estás queriendo transmitir es como una llamada de atención que todo el mundo observa que todo el mundo te mira y todo el mundo te admira. Esa es otra cosa que te gusta mucho, pero en este caso, lo que daríamos es dejar de querer complacer a los demás para empezar, conectarte más genuinamente de una manera más sincera, más honesta y cómo te acabo de decir de corazón a mis amigos del Corazón ven hoy, hemos compartido algunas herramientas sobre cinco cosas que te hacen caer en el mal ante los demás , y en cada uno de estos puntos propuse soluciones. Hay más de 10-12 soluciones para que usted pueda iniciar y relacionarse mejor con otras personas.
